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홈페이지 이용약관

제 1 장 총칙

제 1 조 (목적)
이 약관은 2017 외국인 취업박람회 운영사무국이 제공하는 인터넷(http://www.seouljobfair.com)을 통해 '2017 외국인 취업박람회'(이하 사이트)의 이용에 관한 조건 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

제 2 조 (용어의 정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
① "개인회원"(이하 회원)이라 함은 채용박람회를 활용하고자 사이트의 이용계약을 체결한 개인
② "기업회원"(이하 회)이라 함은 채용박람회를 참여하고자 사이트의 이용계약을 체결한 기업
③ "이용자"라 함은 개인, 기업관계자 뿐만 아니라 일반사용자 등의 이용계약 체결 여부와 관계없이 사이트를 활용하는 모든 대상
④ "아이디(ID)"라 함은 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 이용계약 체결 시 이용자의 선택에 의하여 사이트에서 타 회원과 식별이 가능한 문자
⑤ "비밀번호"라 함은 이용자 자신의 비밀을 보호하기 위하여 이용자 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합
⑥ "서비스"라 함은 이용자가 단말기를 이용하여 사이트의 주전산기에 접속하여 다양한 고용정보를 입력·활용하는 것
⑦ "이용계약"이라 함은 사이트의 서비스를 제공받기 위하여 이 약관으로 2017 외국인 취업박람회 운영사무국과 이용자간의 체결하는 계약

제 3 조 (약관의 효력과 변경)
① 이 약관은 사이트에 게시하여 가입함으로써 효력을 발생합니다.
② 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 합리적인 사유가 발생한 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경한 경우에는 변경내용을 최소 7일 이전에 공시합니다.
③ 등록자는 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다. 약관의 효력발생일 이후의 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경사항에 등록자가 동의한 것으로 간주됩니다.

제 4 조 (약관외 준칙) 이 약관에 명시되지 않은 사항이 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.
2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 기본적인 서비스 제공 및 보다 나은 서비스 제공, 그리고 고객편의 제공 등 원활한 업무 수행을 위하여 아래와 같이 개인정보 취급 업무를 전문 업체에 위탁하여 운영하고 있습니다.

제 5 조 (적용범위)
① 이 약관은 사이트의 이용자에게 적용합니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계 법령 및 서비스별 이용안내의 취지에 따라 적용할 수 있습니다.


제 2 장 서비스 이용 계약

제 6 조 (이용계약의 성립)
① 이용계약은 이용자의 아이디(ID)신청에 대한 사이트의 아이디(ID)승인으로 성립됩니다.
② 제1항의 규정에 의해 이용자가 아이디(ID)신청을 할 때에는 사이트의 이용자 관리 시 필요로 하는 사항을 "ID신청" 서비스를 통하여 신청하여야 합니다.
③ 이용자가 등록절차를 거쳐 동의 버튼을 누름으로써 이 이용계약에 동의한 것으로 간주합니다.
④ 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

제 7 조(서비스 이용신청)
① 회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 자는 2017 외국인 취업박람회 운영사무국에서 요청하는 제반정보(성명, 연락처 등)를 제공하여야 합니다.
② 모든 회원은 반드시 본인 확인 과정을 거쳐야만 서비스를 이용 할 수 있으며, 본인 확인이 되지않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
③ 타인의 명의를 도용하는 등 관계법령을 위반하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

제 8 조 (이용계약 승인의 유보와 거절)
① 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승인을 유보할 수 있습니다.
   1. 설비에 여유가 없거나 기술상에 지장이 있는 경우
   2. 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우
② 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대한 승인을 거절할 수 있습니다.
   1. 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 하였을 때
   2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 때
   3. 기타 아이디(ID)신청자의 귀책사유로 이용승인이 곤란한 경우


제 3 장 서비스의 이용

제 9 조 (서비스 이용시간)
서비스의 이용 시간은 2017 외국인 취업박람회 운영사무국의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 행사기간 중 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다. 다만 정기점검 등의 필요로 주최기관이 정한 날이나 시간은 그러하지 아니합니다. 그리고 서비스의 중지 및 제한에 대해서는 별도의 조항에 따릅니다.

제 10 조 (이용계약의 해지 및 서비스 이용의 제한)
① 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 본 사이트에 해지신청을 하여야 합니다.
② 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
   1. 타인의 아이디(ID) 및 비밀번호를 도용한 경우
   2. 다량의 정보를 전송하여 서비스의 안정적 운영을 방해하는 경우
   3. 수신자의 의사에 반하는 광고성 정보, 전자우편을 전송하는 경우
   4. 정보통신윤리위원회로부터의 이용제한 요구 대상인 경우
   5. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 한국고용정보원의 동의 없이 상업적으로 이용하는 경우
   6. 기타 2017 외국인 취업박람회 운영사무국이 부적당하다고 판단한 경우

제 11 조 (이용자 게시물의 삭제 이용 제한)
① 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단하는 경우 관련 사항을 사전공지 후 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제하거나 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다
② 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
   1. 다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
   2. 해당 게시판의 운영 목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
   3. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
   4. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
   5. 게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
   6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우

제 12 조 (서비스의 중지 및 제한)
① 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
   1. 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
   2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 때
② 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있습니다.


제 4 장 의무

제 13 조 (2017 외국인 취업박람회 운영사무국의 의무)
① 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 사이트의 설비를 안정적인 서비스 제공에 적합하도록 유지하여야 하며 서비스용 설비에 장애 발생 시 조속히 복구하도록 노력하여야 합니다.
② 서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.

제 14 조 (개인정보보호)
① 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 공공기관의정보공개에관한법률,정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관계법령에 따라 이용신청시 제공받는 이용자의 개인정보, 이후에 추가로 제공받는 개인정보 및 서비스 이용 중 생성되는 개인정보를 보호하여야 합니다.
② 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않으며, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의 없이 제3자에게 등록자의 개인정보를 제공할 수 있습니다.
   1. 수사상 목적에 따른 수사기관의 서면 요구가 있는 경우에 수사협조의 목적으로 국가수사 기관에 성명, 주소등 신상정보를 제공하는 경우
   2. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신 관련법률 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   3. 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
③ 이용자는 언제나 자신이 입력한 개인정보를 열람할 수 있으며, 오류를 수정 할 수 있습니다. 자세한 방법은 이용안내에서 정한 바에 따릅니다.
④ 이용자는 언제나 이용계약을 해지함으로써 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의, 목적외 사용에 대한 별도동의, 제3자 제공에 대한 별도 동의를 철회 할 수 있습니다. 해지는 회원이 원하는 경우 본 사이트의 해지절차를 통해 하실 수 있습니다.

제 15 조 (이용자의 의무)
① 이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.
   1. 다른 이용자의 아이디(ID)를 부정하게 사용하는 행위
   2. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 2017 외국인 취업박람회 운영사무국의 사전 승낙없이 이용자의 이용이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
   3. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상하는 행위
   4. 공공질서 및 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
   5. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 행위
   6. 다른 이용자 또는 제 3 자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위
   7. 기타 관계 법령에 위배되는 행위
② 이용자는 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.
③ 이용자가 설치하는 단말기 등은 전기통신설비의 기술기준에 관한 규칙이 정하는 기준에 적합하여야 하며, 서비스에 장애를 주지 않아야 합니다.

제 16 조 (ID 및 비밀번호 등)
① ID 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자에게 있습니다.
② 이용자는 ID를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.
③ 이용자에게 부여된 ID에 의하여 발생되는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.


제 5 장 저작권 및 면책

제 17 조 (게재된 자료에 대한 권리) 서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.
1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며, 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 게시자의 동의 없이는 이를 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적 목적인 경우 2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 게시자의 동의 없이도 이를 사용할 수 있으며 서비스내의 게재권을 갖습니다.
2. 게시자의 사전 동의가 없이는 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적 목적으로 이용할 수 없습니다.

제 18 조 (면책)
2017 외국인 취업박람회 운영사무국은 이용자간 또는 이용자와 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 이용자가 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다. 이용자가 2017 외국인 취업박람회 운영사무국에서 제공하는 서비스 자료에 대한 취사선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 2017 외국인 취업박람회 운영사무국의 책임이 면제됩니다.

제 19 조 (분쟁의 해결)
① 2017 외국인 취업박람회 운영사무국과 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원을 전속적 관할법원으로 합니다.

제 20 조 (개인정보 수집 및 이용 목적)
① <2017 외국인 취업박람회>는 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
② <2017 외국인 취업박람회>는 취업알선 및 관리, 직업지도 프로그램 참여자의 관리, 직업지도(취업지원)프로그램 등 서비스 제공에 관련된 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제 21 조 (수집하는 개인정보의 항목)
① 구직자의 취업알선 및 관리를 위한 수집 항목
   1. 필수항목 : 이름, 주소, 개인아이디, 이메일 주소와 비밀번호, 주소, 전화번호, 학력, 등

② 개인정보의 보유 및 이용기간
<2017 외국인 취업박람회>는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 다만, 다른 법률에 따라 보존하여야하는 경우에는 그러하지 않습니다.

① <2017 외국인 취업박람회>는 법령에 따른 개인정보 보유 이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의받은 개인정보 보유․이용기간 내에서 개인정보를 처리․보유합니다.
③ 각각의 개인정보 처리 및 보유기간은 다음과 같습니다.

1. 구직자의 취업알선 및 관리
   - 보유근거 : 고용정책기본법 제15조, 고용정책기본법 시행령 제43조의2, 직업안정법 제9조, 직업안정법 시행령 제37조의4
   - 보유기간 : 2017년 11월 17일까지

2. 취업관련 프로그램 참여자의 효율적인 관리 및 이력관리
   - 보유근거 : 고용정책기본법 제23조, 제24조, 고용정책기본법 시행령 제43조의2, 직업안정법 제9조, 제14조, 직업안정법 시행령 제9조, 제37조의4, 청년고용촉진특별법 제 8조의 3, 청년고용촉진특별법 시행령 제 8조의 2
   - 보유기간 : 2017년 11월 17일까지

④ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용
   - 이용자는 <2017 외국인 취업박람회>에서 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 회원가입, 온라인 서비스 신청이 제한됩니다.

개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

1. 개인정보의 수집 및 이용목적
'2017 외국인 취업박람회’ 운영사무국은 다음과 같은 목적을 위하여 개인정보를 수집·제공 하고 있습니다.
구분 제공받는 자 제공하는 항목 제공받는 자의 이용목적 보유 및 이용기간
행사전 참가기업 가입정보(이름,연락처,연령) 및
등록한 이력서/자기소개서 파일
취업박람회 참가 이용목적 달성시
지체없이 파기
행사후 구직자 기업 채용정보(기업명 등) 면접지원 이용목적 달성시
지체없이 파기
기타 2017 외국인 취업박람회
운영사무국
참가기업 정보 및 구직자 정보 행사홍보 및 운영, 채용 인원 파악, 실적보고 2017년 11월
17일까지
기타 sba 참가기업 정보 및 구직자 정보 행사홍보 및 운영, 채용 인원 파악, 실적보고 행사 종료일로 부터
2년
- 성명, 아이디, 비밀번호 : 회원제 서비스 이용에 따른 본인 식별 절차에 이용
- 성별, 생년월일, 거주지역, 소속단체 : 행사 참여자 통계조사
- 이메일주소, 연락처 : 2017 외국인 취업박람회 공지사항 전달, 2017 외국인 취업박람회 정보안내, 본인 의사 확인 등 원활한 채용 의사소통 경로의 확보
- 이력서 및 자기소개서 : 이력서 등록을 통한 입사지원 등 취업활동 서비스 제공, 각종 맞춤형 취업서비스 제공
귀하께서는 '2017 외국인 취업박람회'에서 위와 같이 수집하는 개인정보에 대해, 동의하지 않거나 개인정보를 기재하지 않음으로써 거부할 수 있습니다. 다만, 이때 회원에게 제공되는 서비스가 제한될 수 있습니다.

2. 개인정보의 수집범위
① 회원가입 시 수집하는 개인정보의 범위
  - 이메일주소, 이름, 성별, 생년월일, 연락처, 거주지역, 소속단체 등
② 이력서 등록 시 수집하는 개인정보 범위
  - 필수항목 : 이름, 아이디, 이메일주소, 전화번호, 핸드폰번호, 학교명
  - 선택항목 : 사전 면접 신청 시 인사담당자 제출 입사서류 기재 항목

3. 개인정보의 보유기간 및 이용기간
귀하의 개인정보는 회원 탈퇴 시 파기되오며, '2017 외국인 취업박람회’ 행사 종료 후 취업완료 확인 까지 보유됩니다. 취업 확인 여부와 상관없이 행사가 종료된 후 2년후 회원정보는 폐기 됩니다. (단, 기타 법령에 따로 정하는 경우는 해당 기간까지 보관)

4. 개인정보 제3자 제공
'2017 외국인 취업박람회'는 개인정보의 수집 및 이용목적 에서 고지한 범위 내에서만 개인정보를 사용하며, 원칙적으로 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

① 이용자가 사전에 동의한 경우
  - '2017 외국인 취업박람회' 행사기간 중 이용자(개인회원)가 본인의 이력서 및 자기소개서를 등록 및 사전면담신청한 경우, 인재정보 열람권한을 가진 이용자(행사참여기업)에게 이력서 내 모든 개인정보가 제공됩니다.
  - '2017 외국인 취업박람회' 행사 종료 이후 이용자(개인회원)가 본인의 이력서 및 자기소개서를 등록한 경우, 개인정보(연락처, 이메일주소)를 제외한 모든 정보는 행사 참가 기업에게 개인정보가 제공됩니다.
  - '2017 외국인 취업박람회’ 행사 종료 이후 채용된 사람의 개인정보를 기업이 채용결과 확인을 위하여 운영사((주)미래를꿈꾸는사람들)에게 제공됩니다.
  - '2017 외국인 취업박람회’ 사업운영, 채용결과 확인 및 실적 보고를 위해 SBA에 개인 정보를 제공됩니다.
② 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

5. 위탁에 대한 내용
sba는 기본적인 서비스 제공 및 보다 나은 서비스 제공, 그리고 고객편의 제공 등 원활한 업무 수행을 위하여 아래와 같이 개인정보 취급 업무를 전문 업체에 위탁하여 운영하고 있습니다.
수탁자 수탁범위 위탁 및 개인정보 처리 기간
(주)미래를 꿈꾸는 사람들 박람회 홍보, 진행 및 운영에 관련 제반 사항 위탁 및 개인정보 처리기간은 2017년 11월 17일까지
sba는 위탁업무계약서 등을 통하여 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 비밀유지, 제3자 제공에 대한 금지, 사고시의 책임 부담, 위탁기간, 처리 종료 후의 개인정보의 반환 또는 파기의무 등을 규정하고, 이를 준수하도록 관리하고 있습니다.

6. 개인 정보보호를 위한 기술적, 관리적 대책
회사는 이용자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안정성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적, 관리적 대책을 강구하고 있습니다.

1. 비밀번호 암호화
회원의 아이디(ID)의 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어 본인만이 알고 있으며, 개인정보의 확인 및 변경도 비밀번호를 알고 있는 본인에 의해서만 가능합니다. 또한, 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화하는 등의 별도의 보안기능을 통해 보호하고 있습니다.

2. 해킹 등에 대비한 대책
회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다.
개인정보의 훼손에 대비해서 자료를 수시로 백업하고 있고, 최신 백신프로그램을 이용하여 이용자들의 개인정보나 자료가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화 통신 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다.
그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다.

3. 개인정보처리시스템 접근 제한
회사는 개인정보를 처리할 수 있도록 체계적으로 구성한 데이터베이스시스템에 대한 접근 권한의 부여, 변경, 말소 등에 관한 기준을 수립하고 비밀번호의 생성 방법, 변경 주기 등을 규정 운영하며 기타 개인정보에 대한 접근통제를 위해 필요한 조치를 다하고 있습니다.

4. 개인정보 처리 직원의 교육
개인정보 관련 처리 직원은 담당자에 한정시켜 최소화 하고 새로운 보안기술의 습득 및 개인정보보호 의무에 관해 정기적인 교육을 실시하며 별도의 비밀번호를 부여하여 접근 권한을 관리하는 등 관리적 대책을 시행하고 있습니다.

7. 개인 정보 관리 책임자 및 담당자의 연락처
회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

고객서비스 : 고객상담실
전화번호 : 02-6925-1242
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개인정보 관리 책임자
성명 : 박준형
소속 및 지위 : 미래를꿈꾸는사람들 전략실 / 실장
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개인정보 관리 담당자
성명 : 양은영
소속 및 지위 : 미래를꿈꾸는사람들 / 대리
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